Работа у нас

Chief of Staff

Возможна удаленная работа

Откликнуться Посоветовать

Мы видим впереди большую дерзкую цель: стать мировым лидером в игровой индустрии по успешности и влиянию. Не только видим — планомерно идём к ней.

У нас есть ряд принципов и инициатив, которые помогут нам к этой цели прийти. Важнейшая из них — настроить продуктивную командную работу, в рамках которой мы будем находить наилучшие решения кратчайшим путём.

Есть пул стратегических инициатив, есть СЕО, команда топ-менеджмента, директора и хэды с задачами очень разного масштаба, многие из них подразумевают совместную работу множества людей. Не хватает человека, который прицельно занимается проджект-менедментом всех этих инициатив, достаточно погружён в большой контекст и процессно смотрит на общий. Того, кто готов взять на себя роль операционного менеджера, фасилитатора, бизнес-ассистента и личного PR-менеджера в одном лице.

Что мы вам доверим:

  • операционное ведение ключевых процессов в компании: целеполагание, стратегия, планирование, система встреч и ключевые каденции;

  • еженедельные и ежеквартальные стратегические сессии: планирование, подготовка, сутевое наполнение, проведение (модерация и фасилитация), подготовка фоллоу-апов и работа с форматом. Стратегические доски;

  • участие во встречах вместе с CEO: составлять и следить за повесткой, организовывать подготовку ко встречам, включая проверку подготовки всех участников, формулировать тейкевеи, вести заметки, ставить задачи по итогу;

  • организацию работы стратегической команды: вести встречи, таски, делать фоллоу-апы, работать с таск- трекером;

  • таск-менеджмент задач: следить за апдейтами по стратегическим инициативам, обеспечивать выполнение договоренностей, анализировать общую ситуацию по продвижению по стратегическим задачам всей команды, подсвечивать CEO и стратегической команде риски по срокам, формулировать статус-апдейты по доске стратегических инициатив с периодичностью раз в 1-2 месяца, совершенствовать работу с инструментами ведения проектов и задач;

  • анализ рынка геймдева для целей СЕО, в том числе для нетворкинга;

  • подготовка выступлений СЕО на внутренних мероприятиях — лекции, аналитические презентации, выступления на гезерингах;

  • разработка и реализация кросс-командных и кросс-функциональных инициатив, которые не входят в зону ответственности других сотрудников;

  • контроль важных для СЕО инициатив, подготовка регулярных апдейтов и анализа по прогрессу;

  • помощь CEO в организационных и административных вопросах: календарь, встречи и другое. 

Также возможны:

  • функция глобального PMO: контроль сроков реализации проектов и выполнения обязательств команд;

  • участие в проектах по настройке аналитики и отчетности перед СEO/C- lvl;

  • подготовка PR-событий и мероприятий с участием СЕО/С-lvl;

  • написание статей для СЕО во внутренние и внешние ресурсы компании;

  • поддержка развивающих бизнес-активностей по запросу команды BDD.

Человек, которого мы ищем:

  • имеет широкое понимание работы бизнеса и принципов функционирования организации;

  • обладает навыками: тайм-менеджмента, администрирования, управления проектами, выстраивания процессов, недирективного управления (организовывать команду, которая не находится в прямом подчинении, или даже грейдом выше); 

  • имеет высокие коммуникативные навыки: умеет вести переговоры, писать тексты, статьи, хорошо владеет словом. Умеет слышать и слушать, принимать отличающуюся точку зрения. Способен строить комфортную коммуникацию с разными людьми, корректно аргументировать (и при необходимости отстаивать) свое мнение;

  • имеет подтвержденный опыт доведения инициатив до результата.

Для этой роли важны: 

  • требовательность к качеству своей работы и к работе поставщиков, бизнес-ориентированность;

  • широкий профессиональный кругозор, четкость, логическое мышление, аналитический склад ума, высокая работоспособность. 

 Лучшее, что у нас есть:

  • всё для роста и развития — удобные инструменты, современные технологии, профессиональное обучение и новые зоны ответственности;

  • эпичная команда, готовая помогать и делиться знаниями;

  • работа в стабильной международной компании на успешном проекте — возможность внести реальный вклад в развитие мирового хита;

  • легкость в принятии решений — мы против бюрократии;

  • открытая статистика, в том числе и по заработкам наших игр;

  • мы — не конвейер по производству игр. Здесь люди важнее процессов.

Что мы предлагаем:

  • достойную (разумеется, белую) зарплату, которая зависит только от ваших навыков и опыта;

  • релокацию на Кипр. Поддерживаем на каждом этапе переезда: выплачиваем денежный бонус, компенсируем стоимость билетов, а если выбираете Сербию, все заботы по оформлению документов берём на себя;

  • свободу выбора: работать из нашего уютного офиса в Белграде, подключаться из дома или кочевать по миру — каждый решает сам;

  • 14 дней больничного без потери в зарплате ежегодно и sick days без больничного несколько раз в году;

  • привычные 28 дней отпуска, а по желанию российский календарь с длинными праздниками.

А ещё:

  • заботимся о здоровье. Софинансируем консультации с психологом и психотерапевтом от сервиса Alter, подбираем комфортный вариант медицинской страховки;

  • учимся и помогаем учиться. Софинансируем профессиональное обучение, устраиваем внутренние митапы по интересам и тренинги in-house, ездим на конференции и поощряем командировки в другие команды;

  • прокачиваем английский: набираем группы разного уровня и подключаем к корпоративной скидке на уроки в SkyEng;

  • культурно отдыхаем. Любим киберспорт, квесты, игры в дискорде, DnD, большие праздники и просто чаепития в онлайне — расстояние не помеха.

К вакансии

Chief of Staff

Приятно познакомиться!

Расскажите нам все, что считаете нужным, про себя, свои навыки и предыдущий опыт.

(DOC, PDF, PPTX)

Посоветовать специалиста

Если хочешь, расскажи нам еще немного о кандидате. Например, на какую позицию ты его рекомендуешь? Каков его профессиональный уровень? На каких проектах работал? Что еще нам нужно знать?

(DOC, PDF, PPTX)

Рабочие столы
Рассматриваем рабочие столы вместе с их хозяевами
О компании
Путь от стартапа до взрослой компании в цитатах очевидцев

Наш сайт использует куки. Узнайте больше в нашей Политике конфиденциальности.