Можете создать увлекательный геймплей из ничего? Любите разбираться в сценариях пользовательского поведения? Если да, вы нам нужны! Мы ищем левел-дизайнера, который включится в препродакшн нашего шутера и создаст для него атмосферные уровни, где игроки смогут применить все свои навыки и покажут, кто тут босс.
разработкой и настройкой уровней для PvP- и PvE-режимов в мобильном шутере;
при наличии опыта и желания сможете работать с командой в качестве Lead level-дизайнера и заниматься развитием команды и постановкой задач, проводить ревью по задачам и давать обратную связь.
понимает цикл создания карт;
знает основы построения уровней;
уже имеет опыт построения карт и может показать примеры из проектов или портфолио;
умеет работать с референсами;
владеет хотя бы одним из 3D-редакторов, в идеале — Blender и Unity;
хорошо понимает архитектуру и композицию.
возможность работать над следующим нашим супер-проектом, который целится в ТОП-100, с командой, создавшей хит мирового уровня — Age of Magic;
уникальная культура с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучшие игры;
команда профессионалов, готовых помогать и делиться магическим знанием;
все возможности для роста и развития — новые области, инструменты и зоны ответственности;
участие в профильных и индустриальных конференциях (СНГ, США, Китай);
у нас ценится крутизна. Те, кто делают круто — наши герои;
мы — не конвейер по производству игр. Здесь люди важнее процессов.
достойная (разумеется, белая) зарплата, которая зависит только от ваших навыков и опыта;
один из лучших офисов Петербурга: расположенный в историческом центре, просторный и светлый, с большим количеством зелени и панорамой крыш за окном;
ДМС со страховкой путешественника, 14 дней больничного без потери в зарплате ежегодно и sick days без больничного несколько раз в году и компенсация стоимости занятий с психологом и психотерапевтом;
групповые занятия английским с приглашенными преподавателями и скидка на обучение в школе SkyEng
помощь с переездом в Петербург: билеты, поддержка тревел-менеджера на каждом шагу и релокационный бонус;
на время пандемии мы работаем распределенной командой, а после ее окончания сохранится возможность выбора: работать в офисе, остаться на удалёнке или миксовать оба формата.