К вакансии
Что такое Плэйкот сегодня? 12 лет опыта, 6 любимых нами и игроками проектов в разработке и оперировании, больше 200 крутейших котанов на борту. Мы активно растем, а с нами растут наши амбиции. Каждый наш новый проект — это новый продуктовый и операционный вызов.
Одни из наших сегодняшних вызовов:
- увеличить эффективность и скорость всей компании;
- сделать переключение от подходов успешного стартапа к процессам зрелой компании;
- оставаться при этом Командой с большой буквы.
Именно с этих задач начнется сотрудничество с нашим новым Операционным Директором.
Что мы вам доверим:
-
настройку процесса целеполагания и системы управления в компании в соответствии с новыми этапом нашего развития;
-
реализацию межпроектных и межфункциональных стратегических инициатив: драйвите и внедряйте изменения, делайте директоров и лидов агентами изменений;
-
улучшение синхронизации различных частей компании между собой. Сделайте обмен опытом и перенос лучших практик внутри компании лучшими практиками ;)
-
работу в партнерских отношениях с кофаундером/CEO;
-
руководство и помощь в развитии сильной команды директоров (Delivery, Finance, HR, Substance);
-
участие в реализации планов по производству игр.
Будем рады знакомству, если вы:
-
уже работали в роли операционного лидера в продуктовой b2c IT компании;
-
управляли командой от 100+ человек;
-
выстраивали операционные процессы и владеете разными управленческими фреймворками;
-
искренне интересуетесь геймдевом, готовы глубоко погружаться в эту область и разбираться в продукте. В идеале у вас уже есть опыт работы в отрасли;
-
в работе добиваетесь результата благодаря: системности, умению аргументировать свою позицию, умению трезво оценивать свои силы и ресурсы компании, командности и умению договариваться.
Также будут кстати:
-
опыт управления блоками Finance и HR (помимо производственного процесса сложных проектов);
-
опыт работы в международной структуре;
-
готовность переехать для работы на Кипр;
-
опыт руководства компанией в стадии роста.
Почему это может быть интересно вам:
-
мы — успешная растущая компания, которая может вырасти ещё в десятки раз;
-
мы поддерживаем и развиваем среду, где люди уважают друг друга и ориентированы на успех всей компании;
-
CEO ориентирован на партнерский режим работы: не «начальник—подчиненный», а равноправные партнеры, которые вместе решают большие задачи;
-
есть возможность переехать с семьей на Кипр;
-
предстоит работать в независимой компании, где отсутствуют внешние стейкхолдеры, с которыми нужно согласовывать ключевые решения;
-
есть реальная возможность внести значимый вклад в развитие нового мирового лидера в играх.